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劳动/工伤

单位开除员工,员工可以要求哪些赔偿?

公司开除我们赔偿金怎么算的?公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支
劳动/工伤
问题/案情/经过/当事人概述:

你好,律师,请问一下:公司开除我们赔偿金怎么算的?

在线律师咨询回复(内容精选):

OYLH律师回复

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成,你们可以委托律师申请劳动仲裁索要双倍赔偿金。

FYT律师回复

你在公司工作多久了,公司辞退的理由是什么呢?

MJX律师回复

如果没有严重违反劳动合同约定和公司规章制度,应当按照工作年限要求公司给予经济补偿。

FP律师回复

合法解除的没有赔偿金,违法解除的按照本人工作年限一年赔偿一个月工资的标准支付赔偿金

OYP律师回复

赔偿,一年一个月工资乘以二!属于违法解除!!

YTB律师回复

你好,如果是违法解除劳动合同,赔偿金是根据工作年限计算。如果涉及人数比较多,律师费是相对很优惠的,建议一起委托律师办理。

LSS律师回复

公司开除你们,你们没有严重违反劳动合同约定和公司规章制度的话,需要给你们赔偿款。你们上班多久?

LMH律师回复

如果被无故辞退,可以要求单位说明辞退理由,如果没办法继续工作,可以要求单位赔偿!

WHT律师回复

看公司与你们解除合同是否合法,如果是违法解除,则应该双倍赔偿,如果有合法依据,则一分不赔

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