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单位效益差裁员,员工有补偿金吗?员工要怎么办?

单位效益差裁员,员工有补偿金吗?员工要怎么办?用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金。如果用人单位未依法赔偿或补偿,可以申请劳
劳动/工伤
问题/案情/经过/当事人概述:

你好律师,我们单位因为效益不太好,要裁员,但又不愿付赔偿金,我们作为员工要怎么维权?

在线律师咨询回复(内容精选):

FYT律师回复

你好,用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金。如果用人单位未依法赔偿或补偿,可以申请劳动仲裁。

MJX律师回复

你好,如果协商不成,可以向劳动监察大队反映情况,反映情况无效的话,可以申请劳动仲裁。

OYLH律师回复

不要主动离职,申请劳动仲裁。

FP律师回复

你好,如果协商不成,可以向劳动监察大队反映情况,反映情况无效的话,可以申请劳动仲裁。

OYP律师回复

单位无故解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金。可以向劳动仲裁部们申请仲裁。

YTB律师回复

可以向劳动仲裁部们申请仲裁。

LSS律师回复

你好,经济困难裁员也要付补偿金的,你可以申请劳动仲裁要求支付一年一个月的标准。

LMH律师回复

向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁

WHT律师回复

协商不成的,员工可以去单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要如下材料:自己的身份资料,公司的基本信息,劳动合同,公司裁员的证据,仲裁申请书即可,劳动者申请劳动仲裁是没有费用的。

QLS律师回复

你好,公司经济性裁员需要按照法定程序进行且需要支付员工经济补偿金的

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