【问题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇是怎样的呢？
【律师回复】
原工资与福利待遇均不变；原来该发多少发多少。
【分析】
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 劳动/工伤
-
受了工伤不能工作，单位还给发工资吗？【工伤必懂知识/吴灵辉律师】
时间：2021-08-21 来源：宁波律师 热度：
【提问】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇是怎样的呢？【回答】原工资与福利待遇
关键词TAG： 工伤
- 猜你喜欢
-
-
单位效益差裁员，员工有补偿金吗？员工要怎么办？
单位效益差裁员，员工有补偿金吗？员工要怎么办？用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金。如果用人单位未依法赔偿或补偿，可以申请劳2017-11-25 -
公司拖欠工资，公司搬家找不到怎么办？
我和几个朋友都在同一家公司上班，从上个月开始公司就开始拖欠工资找各种理由不发，昨天我和同事准备去找单位领导，居然发现公司搬家了找不到了，那么拖欠工资公司搬家找不到怎么办2020-06-19 -
工伤一共分为几级？吴灵辉律师【工伤必懂知识/吴灵辉律师】
【问题】劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级？【答案】十级。【解析】《工伤保险条例》第二十二条第二款规定劳动功能障碍分为十个伤残等级2021-08-21 -
工伤伤残等级（劳动能力鉴定）去哪里鉴定？【工伤必懂知识/吴灵辉律师】
【问题】如需劳动能力鉴定，应向哪个部门提出申请？【答案】设区的市级劳动能力鉴定委员会。【解析】《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能2021-08-21 -
上班过程中发生交通事故，算工伤吗？单位有责任吗？
我妹在上班的途中发生交通事故，这个单位有没有责任，可以定为工伤吗？上下班途中发生交通事故，本人不承担主责以上的，可以认定为工伤。2020-04-28 -
单位没有缴社保，如何维护自己的权利？补缴？辞职要补偿？
单位没有缴社保，如何维护自己的权利？补缴？辞职要补偿？你不买社保为由辞职可以主张经济补偿金。同时到劳动监察大队或社保部门去要求补交社保。2017-11-25
-
