【问题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇是怎样的呢？
【律师回复】
原工资与福利待遇均不变；原来该发多少发多少。
【分析】
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 劳动/工伤
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受了工伤不能工作，单位还给发工资吗？【工伤必懂知识/吴灵辉律师】
时间：2021-08-21 来源：宁波律师 热度：
【提问】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇是怎样的呢？【回答】原工资与福利待遇
关键词TAG： 工伤
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